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公司召開2021年市場營銷工作座談會

日期:2021-07-19  來源:董事長辦公室  作者:張海燕

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717日,林道冶董事長主持召開集團2021年市場營銷工作座談會。會議緊緊圍繞2021年中工作會議精神,深入剖析當前市場營銷的形勢和存在的問題,就實現2021年市場營銷目標以及落實公司“十四五”發展規劃戰略布局展開了積極的討論,統一了思想,理清了思路,增強了信心。

集團公司總經理趙余紅、副總經理徐繼先,各分公司總經理、分管市場營銷副總經理,集團市場開發部、總承包事業部負責人參加了會議。

會上,集團市場營銷部門、各分公司相繼發言,認真分析了近年來市場營銷形勢,剖析了公司近年市場營銷過程中的成功經驗和遇到的各種制約因素,比對了公司與兄弟單位在市場營銷方面的優勢與短板闡述了后續市場營銷工作的思路與工作方式、方法,并對集團公司在市場營銷政策制定、資源融合、任務分解等提出了中肯的意見和建議,對公司面對新形勢下在市場營銷工作中的新理念、新思路進行了探討。

在認真聽取了各參會代表的匯報后,趙余紅總經理對市場營銷工作提出了要求。他指出,集團公司市場部門以及各分子公司營銷團隊,要重視市場的前期培育,整合集團綜合資源,控制集團內部的無序競爭。他說,新的市場形勢、市場機遇要求我們以新的眼光、思路、方法來對待,公司市場營銷工作方法急需改進,需要各市場營銷人員進一步解放思想,引進社會資源,充分發揮集團公司的資源(資質)的優勢,統籌公司的協調能力,完善內外部資源調配機制,完善重點項目超前策劃機制,分工合作,適應新市場,融入新市場,爭取有新的突破。

林道冶董事長對會議作總結。他指出,市場營銷工作并非一成不變,新市場有新要求。集團公司近年來營銷工作中取得的成績是有目共睹的,對于存在的問題,要剖析,要用新思想、新辦法、新人才來解決。他要求,集團公司必須發揮好引導作用,市場營銷部門必須更新營銷的方式方法,做到市場營銷超前策劃,營銷工作有理有據、準備充足;內外部資源維護分工合作,資源綜合調配,做到重點資源向重點項目傾斜;要尊重和重視營銷人才,提高市場營銷人才待遇,充分體現多勞多得。

林董最后要求公司上下要統一思想,明確目標,團結一心,勇于革新,攻克新市場營銷的堡壘,為全面完成集團公司2021年營銷目標,實現公司十四五規劃的良好開局而努力奮斗。


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